年底到了,記者對青島保姆行業(yè)進(jìn)行探訪,發(fā)現(xiàn)不少保姆月薪已趕超雇主,不少雇主在近年關(guān)之際“被加薪”,成熟保姆更是被挖墻腳。
近日,記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),馬上就要過年了,青島家政市場用工荒,春節(jié)前后成保姆跳槽高發(fā)期,很多雇主挑選在春節(jié)前給保姆漲工資,有的是為了挽留保姆,也有雇主表示這種“被加薪”讓人心里不舒服。
家住河南莊小區(qū)的孫女士為了不讓自家的保姆被人挖墻腳,趕緊給對方每月漲了300元工資,還給了20天的帶薪假,讓保姆提前回老家過年。
王女士稱,每年快到春節(jié)的時候,保姆都說家里有事,要么是女兒要生孩子了,要么是兒子要結(jié)婚了,說第二年不想來干了。因為擔(dān)心臨時找不到適宜的人,她只好年年給保姆漲工資。
王女士抱怨:“我的工資現(xiàn)已3年都沒漲過了,可我們家保姆的工資年年漲,每年起碼漲300元,最多漲500元,過了今年她拿的工資就要比我多了。”
王女士家的保姆剛來的時候,每個月工資是2600元,到去年現(xiàn)已漲到4200元了。而王女士自己每個月的工資加上獎金大概4500元,今年保姆繼續(xù)漲工資,拿的就比她這個女主人還要多了。要是繼續(xù)漲下去,王女士就要考慮從單位辭職,自己在家專職照料老人了。
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