新年臨近，不少家庭開端提前大掃除，由此帶火了家政鐘點(diǎn)工。有家政公司悄然提價(jià)10%，甚至有家政公司開出42元/小時(shí)鐘點(diǎn)工報(bào)價(jià)。
“家政鐘點(diǎn)工提價(jià)，是供需矛盾引起的市場(chǎng)性提價(jià)。本年年底用工市場(chǎng)呈現(xiàn)‘冰火兩重天’，火了家政業(yè)，冷了制造業(yè)，曾經(jīng)年底公司花錢到處找工人，本年有的公司卻是提前打烊或悄然裁人。”
臨近年底，鐘點(diǎn)工很吃香
“平常一天接一個(gè)單子，現(xiàn)在天天要接兩單”
“平常一天接一個(gè)單子，現(xiàn)在天天要接兩單，每個(gè)單子三小時(shí)，一天忙下來累得夠嗆。”元旦后，做鐘點(diǎn)工的潘阿姨一直沒時(shí)間歇息，她說這個(gè)季節(jié)就像搶收的季節(jié)，賺的錢比平常翻上一倍還多。
“就像曾經(jīng)在老家忙農(nóng)活一樣，家庭鐘點(diǎn)工也有淡季和旺季，年底是黃金季，接單多，報(bào)價(jià)高，所以自己才起早貪黑干。”潘阿姨本年50開外，身體好，干這行已有六年多，不只活干得美麗，還能講一些地道的寧波話，非常受顧客喜歡。“年底都是擦窗戶、清洗油煙機(jī)、整理儲(chǔ)藏室等活兒，這些活兒比較平常要更難干一些。”
“元旦前一周，我們的熱線電話就多了起來，進(jìn)入元旦后需要量更大，現(xiàn)在比平常增加了近一倍。我們鐘點(diǎn)工預(yù)定已排到1月20日了，暫時(shí)客人要提前的，都要經(jīng)鐘點(diǎn)工同意加班加點(diǎn)才行。”寧波大眾家政服務(wù)公司的工作人員介紹，從需要量來看，最忙的是家庭保潔工，其次是保姆，特別是家政鐘點(diǎn)工很是吃香，有時(shí)一員難“求”。
有家政公司提價(jià)超越10%
“這是公司規(guī)則的統(tǒng)一價(jià)，并且漲了后不會(huì)再跌下來”
正準(zhǔn)備大掃除的張女士昨日打電話問了好幾家家政公司，結(jié)果發(fā)現(xiàn)去年年底的30元/小時(shí)的鐘點(diǎn)工本年是找不到了，本年最高價(jià)每小時(shí)42元，35元每小時(shí)幾乎為基礎(chǔ)價(jià)。
“怎么又提價(jià)了？”張女士說，能不能便宜一點(diǎn)。“無法便宜，這是公司規(guī)則的統(tǒng)一價(jià)，提價(jià)是元旦開端的，從原來的30元每小時(shí)上漲10%或以上，并且漲了后不會(huì)再跌下來。”不少家政公司都表明，提價(jià)是從元旦開端的。
在記者采訪中，一家政公司的負(fù)責(zé)人告訴記者，“提價(jià)和預(yù)定”是這個(gè)行業(yè)年底的常態(tài)。
除了家庭保潔鐘點(diǎn)工提價(jià)，這個(gè)時(shí)候請(qǐng)保姆也要多付一點(diǎn)錢。“這個(gè)年關(guān)時(shí)候，請(qǐng)個(gè)保姆最起碼比平常多付二三百元，請(qǐng)一個(gè)好一點(diǎn)的保姆沒5000元還請(qǐng)不到。”一位市民告訴記者，自己為女兒新年即將做產(chǎn)的女兒請(qǐng)個(gè)保姆，前前后后問了不少家政公司，還沒有找到適合的。
“年底提價(jià)幾乎成了這個(gè)行業(yè)不成文的規(guī)則，通常漲了就不跌。”一市民告訴記者，在元旦前就有家政公司悄然提價(jià)，“他們會(huì)要求我們成為會(huì)員，會(huì)員可以享受36元/小時(shí)，而零散散戶，則要42元/小時(shí)。”
公司用工需要降低
“曾經(jīng)是道口搶人，現(xiàn)在貼個(gè)招聘廣告就有人主動(dòng)上門”
隨著新年臨近，公司“用工荒”是不是再度來襲？記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，盡管年底有不少人員計(jì)劃換崗，但由于公司用工規(guī)范待遇提高、公司轉(zhuǎn)型升級(jí)、技術(shù)升級(jí)等綜合影響，曾經(jīng)的“公司用工荒”不復(fù)存在。
鄞州一不愿走漏姓名的公司負(fù)責(zé)人告訴記者，在自動(dòng)化設(shè)備引進(jìn)的背景下，公司對(duì)生產(chǎn)技能不精、事務(wù)不愿鉆研的職工已悄然在計(jì)劃淘汰，以便給自己“減負(fù)”。
“現(xiàn)在不是公司找職工，而是職工找公司。曾經(jīng)我們找工人，要跑人才市場(chǎng)、到馬路道口直接拉人，甚至花高價(jià)請(qǐng)職工帶職工，但現(xiàn)在只要在單位門口貼個(gè)招聘廣告就有人主動(dòng)上門應(yīng)聘。”北侖的一制造公司老板告訴記者。
“本來，不少經(jīng)營困難的公司，也在悄然‘減負(fù)’，謀求輕裝前行。”來自慈溪和杭州灣新區(qū)一些傳統(tǒng)公司的音訊稱，鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)業(yè)曾經(jīng)帶火了慈溪庵東和崇壽等鎮(zhèn)的民營經(jīng)濟(jì)，但這個(gè)紅火十五年之久的行業(yè)正面臨突圍轉(zhuǎn)型，撐不下去的小公司去年下半年開端減員。剛剛從當(dāng)?shù)匾讳摻Y(jié)構(gòu)公司換崗的小趙說，“與其說我是換崗，不如說是被請(qǐng)走的，公司從2015年8月份開端就減人，短短4個(gè)月時(shí)間就減了不少人。”小趙說，本來現(xiàn)在像這樣轉(zhuǎn)型困難的小公司并不是單個(gè)。而記者從寧波一些人力資源和勞務(wù)派遣公司獲悉，與往年比較，不少公司用工需要降低一半，入職量也減少近半。
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