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服務(wù)案例

大媽和小妹齊齊做家政

發(fā)布者:廣州百家家政 發(fā)布時(shí)間:2015-07-28 瀏覽量:

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大媽和小妹齊齊做家政

“雙手摟住我的脖子,我會(huì)托住你的腰,慢慢站起來(lái),好,就是這樣。”昨日,在廣州就業(yè)大廈舉行的發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)系列活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng),不少家庭服務(wù)企業(yè)展示的育嬰、養(yǎng)老、家政服務(wù)等技能絕活引來(lái)了旁人駐足觀看和學(xué)習(xí)。

 

現(xiàn)場(chǎng)幫老人洗頭上下床有訣竅

 

    在外行人看來(lái),養(yǎng)老服務(wù)就是簡(jiǎn)單的洗衣做法、一日三餐,其實(shí),這是對(duì)一個(gè)能行走自如的老人家的照顧,要是老人行動(dòng)不便,又該怎么照顧?在家庭服務(wù)觀摩展示區(qū),幫臥床老人洗頭和扶老人坐輪椅、上下床的現(xiàn)場(chǎng)操作,引來(lái)眾多市民觀看學(xué)習(xí);有的市民在家庭服務(wù)師的指導(dǎo)下,還親自上陣操作。

    “別看這些都是很簡(jiǎn)單的動(dòng)作,要想讓老人感到舒適卻不容易,處處都有訣竅。”家庭服務(wù)師李女士介紹,洗頭時(shí),首先要讓老人斜躺在床上;然后用右手扶背,左手扶脖子,將枕頭、U型枕移到老人肩膀下,鋪上油布、毛巾,再拿毛巾圍住老人脖子,塞上耳棉,在眼睛上蒙上紗布或紙,防止眼睛進(jìn)水。

    在扶老人上下床展示區(qū)旁,有家政服務(wù)員將輪椅移至床邊,拉下剎車,把老人的腿移至床邊,讓老人雙手放到自己的脖子上,雙手抱住老人的腰,使老人站立,培訓(xùn)師介紹,扶老人上下床的要領(lǐng),就是保持老人身體平衡,注意安全。對(duì)于體型較重的老人,可改拖腰部為托褲腰帶;對(duì)于腿腳不便的老人,必須拖住雙腿。

    

調(diào)查近9成家政工為女性

 

    去年9月,廣西家政服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)在廣州范圍內(nèi)開(kāi)展關(guān)于“廣州發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)的問(wèn)題研究”課題,結(jié)果顯示,廣州登記在冊(cè)的家庭服務(wù)企業(yè)已有2829家,從業(yè)人數(shù)約50萬(wàn)人。通過(guò)對(duì)部分家庭服務(wù)企業(yè)不完全統(tǒng)計(jì),僅10家企業(yè)全年的營(yíng)業(yè)額就達(dá)4130萬(wàn)元。

    然而,在從事家庭服務(wù)的從業(yè)人員中,女性占88.96%,她們沒(méi)有固定收入,從事家庭服務(wù)已成為她們獲取勞動(dòng)所得的唯一途徑;同時(shí),她們文化程度相對(duì)較低,初中以下占多數(shù),這也是技能水平不高的重要影響因素。

    據(jù)廣州家政服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)介紹,目前廣州家庭服務(wù)市場(chǎng)門檻低,行業(yè)管理不到位,企業(yè)管理不夠規(guī)范,缺乏行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)狀,導(dǎo)致家庭服務(wù)從業(yè)者素質(zhì)與服務(wù)質(zhì)量水平都偏低的狀況。

 

前瞻市場(chǎng)呼喚 家政工一專多能

 

    “家政服務(wù)業(yè)其實(shí)陪伴我們一生。”廣州百家家政張總說(shuō),從孩子一降生,就有月嫂、育嬰師等人員的需求,隨著孩子年齡的增大,學(xué)前教育、各種才藝培訓(xùn)、婚慶,一直到居家養(yǎng)老、臨終關(guān)懷等,因此,家政服務(wù)人員沒(méi)有一定的綜合技能將難以勝任。

    在家政服務(wù)市場(chǎng)擴(kuò)大的同時(shí),家政服務(wù)人員的薪酬也在水漲船高,有經(jīng)驗(yàn)的月嫂月薪達(dá)到8000元,但卻少人愿意從事這個(gè)工作。百家家政張總認(rèn)為,社會(huì)對(duì)家政服務(wù)業(yè)存在偏見(jiàn)是造成家政用工緊張,呈現(xiàn)供不應(yīng)求行情的原因。

    百家家政張總坦言,家政服務(wù)業(yè)未來(lái)的發(fā)展空間很大,但人才亟須專業(yè)化,應(yīng)該是具備多種才能的專業(yè)人士,持證上崗,從業(yè)的準(zhǔn)入門檻要提高,并制定規(guī)范的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。此外,廣州家政服務(wù)員年齡大都在45-50歲和16-20歲之間,大齡的從業(yè)人員由于勤快、有經(jīng)驗(yàn),占據(jù)很大的市場(chǎng)份額?抵畼蚣艺嘤(xùn)中心段潔表示,只有從非專業(yè)的大學(xué)生中(包括男性)挑選人才,才能培養(yǎng)出年輕的新一代高素質(zhì)家政服務(wù)人員。

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